Motivačné programy pre zamestnancov
Predstavujú moderný spôsob stabilizácie zamestnancov na všetkých úrovniach riadenia za pomoci rôznych poistných a investičných produktov poskytovaných zamestnávateľom pre zvýšenie atraktivity pracovných podmienok.
Cieľové skupiny programu :
- Management spoločnosti
- Ľubovoľne vybraný segment zamestnancov
- Všetci zamestnanci spoločnosti
Výhody motivačného programu :
- Zvýšenie motivácie a produktivity zamestnancov
- Motivačný a stabilizačný prvok kľúčových zamestnancov
- Zníženie fluktuácie a s tým súvisiaca úspora priamych nákladov
- Poistná ochrana pred neočakávanými rizikami v zamestnaní
- Sociálna zodpovednosť
- Rozšírenie ponuky už poskytovaných benefitov
- Riešenie inflačného zvyšovania miezd v kolektívnom vyjednávaní
- Finančné ohodnotenie zamestnancov navyše
Využitím programu zamestnávateľ získa:
- Spoľahlivú a skúsenú spoločnosť ako obchodného partnera
- Komplexné služby šité na mieru
- Zníženie administratívnej náročnosti
- Jednoduchú a rýchlu realizáciu spisovania zmlúv bez akéhokoľvek administratívneho zaťaženia
- Možnosť prezentácie produktov pre vedenie spoločnosti a samotných zamestnancov
- Efektívnejší spôsob odmeňovania
Výhody pre zamestnancov:
- Lepšie podmienky v porovnaní s uzatvorením zmluvy na individuálnej báze
- Vinkulácia životného poistenia v prospech banky alebo iného finančného ústavu
- Možnosť sa poistiť či sporiť s príspevkom zamestnávateľa
- Kumulácia a zhodnotenie finančných prostriedkov pre budúcnosť
- Prvotriedny servis